Siyasi partiyalar cəmiyyətin ictimai-siyasi həyatında mühüm rol oynayan institutlardır. Onların gücü təkcə üzvlərinin sayı ilə deyil, həm də həmin üzvlərin təşkilatın nizamnaməsinə, prinsiplərinə və daxili intizam qaydalarına nə dərəcədə sadiq qalması ilə ölçülür. Hər bir partiya üzvlüyü könüllü seçim olsa da, bu seçim üzvün üzərinə müəyyən hüquqlarla yanaşı, konkret vəzifələr də qoyur. Bu vəzifələrdən biri də üzvlük haqqının vaxtında və müəyyən olunmuş qaydada ödənilməsidir.
Yeni Azərbaycan Partiyası ölkənin ən böyük siyasi təşkilatlarından biri kimi öz fəaliyyətini nizamnamə və qanunvericiliyin tələbləri əsasında qurur. Bu baxımdan partiya sıralarında təmsil olunan hər bir üzvün təşkilati intizama riayət etməsi yalnız fərdi məsuliyyət deyil, həm də ümumi təşkilati mədəniyyətin göstəricisidir.
Təəssüf doğuran məqamlardan biri odur ki, bəzi hallarda partiya üzvü olan şəxslər üzvlük vəsiqəsini daşısalar da, üzvlükdən irəli gələn öhdəliklərə eyni həssaslıqla yanaşmırlar. Uzun müddət üzvlük haqqının ödənilməməsi, bu məsələyə laqeyd münasibət göstərilməsi və məsuliyyət hissinin zəifləməsi istənilən təşkilatda intizam baxımından narahatlıq doğuran amillərdən sayıla bilər.
Üzvlük haqqı heç də yalnız maliyyə məsələsi deyil. Bu, ilk növbədə təşkilata bağlılığın, məsuliyyət hissinin və nizamnaməyə hörmətin ifadəsidir. Hər bir üzvün ödədiyi vəsait təşkilati fəaliyyətin davamlılığına, müxtəlif tədbirlərin keçirilməsinə və partiyanın daxili işlərinin təşkilinə xidmət edir. Buna görə də üzvlük haqqından yayınmaq təkcə maliyyə öhdəliyinin yerinə yetirilməməsi deyil, həm də təşkilati məsuliyyətə laqeyd münasibət kimi qiymətləndirilə bilər.
Düşündürən başqa bir məqam isə odur ki, bəzi şəxslər partiyanın yaratdığı imkanlardan, nüfuzundan və üzvlük statusundan istifadə etməyə çalışdıqları halda, həmin statusun tələb etdiyi sadə öhdəlikləri yerinə yetirməkdə passiv mövqe nümayiş etdirirlər. Hüquqlardan istifadə etmək istəyən hər bir üzv vəzifələrini də vicdanla yerinə yetirməlidir. Əks halda, hüquq və vəzifə arasında yaranan balanssızlıq təşkilati etimada mənfi təsir göstərə bilər.
Şübhəsiz ki, hər bir gecikmənin və ya ödəniş edilməməsinin müxtəlif səbəbləri ola bilər. Maddi çətinliklər, uzunmüddətli xəstəlik, işsizlik və ya digər üzrlü hallar nəzərə alınmalıdır. Bu kimi hallarla öhdəlikdən səbəbsiz və davamlı şəkildə yayınan vəziyyətləri eyniləşdirmək düzgün olmaz. Məhz buna görə də hər bir hal ayrıca araşdırılmalı, obyektiv yanaşma təmin edilməlidir.
Təşkilati intizamın qorunması üçün maarifləndirmə işinin gücləndirilməsi, üzvlərlə müntəzəm əlaqələrin saxlanılması, öhdəliklərin xatırladılması və zərurət olduqda nizamnamədə nəzərdə tutulan tədbirlərin tətbiqi mühüm əhəmiyyət daşıyır. İntizam yalnız qaydalarla deyil, həm də üzvlərin vicdanlı münasibəti ilə möhkəmlənir.
Güclü siyasi təşkilatın əsas dayaqlarından biri məsuliyyətli üzvlük institutudur. Məsuliyyətli üzv təşkilatın uğurlarını paylaşdığı kimi, onun qarşısındakı öhdəlikləri də yerinə yetirməyi özünə borc bilir. Üzvlük haqqının vaxtında ödənilməsi də bu məsuliyyətin sadə görünən, lakin əhəmiyyətli göstəricilərindən biridir.
Yeni Azərbaycan Partiyasının hər bir üzvü bilməlidir ki, partiya üzvlüyü təkcə fəxri ad deyil, həm də təşkilati öhdəlikdir. Nizamnaməyə hörmət, daxili intizamın qorunması və üzvlük məsuliyyətinin vicdanla yerinə yetirilməsi partiyanın nüfuzunun və təşkilati birliyinin möhkəmlənməsinə xidmət edir. Laqeydlik isə istənilən təşkilatda olduğu kimi, siyasi partiyanın da daxili intizamına kölgə sala bilər. Güclü təşkilat güclü intizamdan, güclü intizam isə məsuliyyətli və öhdəliklərinə sadiq üzvlərdən başlayır.
